年会不能停！

在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任。淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门拖关系的狸猫换太子。人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客。而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即。处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……

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電影有種濃烈的懷舊情緒，對“舊”的借用，不是幽靈式的，是烏托邦式的，情感傾向相當鮮明。創作者顯然無意分析造成種種職場問題的社會背景，胡建林這個角色並不是對應計劃經濟時代。導演要的是情緒是懷舊，就是互聯網上還挺常見的對八九十年代改革開放初期的那種懷念，他給胡建林設置了一個還挺豐富的背景，他的家庭、愛好、回憶等等，包括整個“年會不能停”的主題，都以此為基礎，反而最能反映現代打工人的magic和叛逆，幾筆帶過。更不要說最後大拯救者是就是在工廠工作過的大老闆，「不會放棄任何一個人」，結

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有点小后悔没去影院看阴差阳错被调到总公司对比太明显不管是穿的还是住的好像时代断层人花了三十万把另一个人调了过去人力一开始就知道了却无法开口说话于是隐瞒不让干活可活那么多就只能调人外包的能干却不服职场潜规则不加班于是一直转不了正中间各种误会各种办错事可你有关系就都不是问题反而可以成为好的三个人起初很铁啊很欢乐可从没活干着急到学三个领导方法一点点迷失让自己厂子里的人全部失业人变化是很快的那么大的集团说没钱要裁员可办一场年会花万高层争功

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《年会不能停！》里面最清醒的人就是许云峰，剧中逻辑不排除他砍掉老机械厂是董事长默许的行为，毕竟裁员这么多人不是随便放权给谁就能去干的，兴许在最后被工人逼到眼前时找替罪羊也是董事长当下的权宜之计。厂子砍掉变革转型成功未来还会有梦，再不济资产变现董事们拿着股份分红激流勇退也能保留后路，就像沃克斯的聚会中大佬们总能相聚一堂碰撞出有利于资本集中的游戏新规则对付蓝领一样。据说恒大老板已经让明星法律团队利用天价诉讼费的法律漏洞转移名下资产。影片到了结尾部分有点归咎于权术争斗，徐总则

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但是这一次呢，导演真的触及到资本主义制度下的一些本质问题了，企业的辉煌是来自员工，平时歌颂他们，表扬他们。但是裁员的时候，员工就成了个体概念，一个个的开除，问题是，这不是完全是企业的错误，虽然电影中，高层被描述成了恶人，但是实际上，企业，尤其是私企，在不盈利的情况下，裁员是必要的，当然这与电影不同，电影里是公司有六千万开年会，但是没钱继续养活员工，裁员的问题，老董事长也是同意的。这个剧的编剧真的用心了，就是锤子和螺丝的这个细节，被合理的融入到了剧本，就这个融合，可以